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Raphaël Darbellay

Fonctions

Marié, père/b-p. de 8 enfants, Directeur trésorerie multinationale

Adresse

St-Oyens

Contact

Téléphone : 079 478 72 70
Formation/profession

CFC, apprentissage (Lombard Odier & Cie, Genève)

Cert. BAP, Institut Supérieur de Formation Bancaire, Genève

Senior Group Treasury Manager chez www.IWGplc.com

Auparavant : 

Regus Global Service Centre Philippines (Head of GSC Treasury);

Regus (Group Treasury Manager); Addax & Oryx, Addax Energy (Treasury Manager);

Banque Libano-Française; Genilem Monde (projet Proche-Orient, Liban);

INEOS Nova;

Nova Innovene;

Nova Chemicals (Treasury Analyst);

Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (mandataire commercial);

Lombard Odier Portfolio Mgmt Ltd, Londres; Lombard Odier & Cie

Mandats/activités politiques

Membre comité de pilotage campagne fédérale 2019 (PDC Vaud)

Membre comité PDC Nyon (mai 2019)
Ambassadeur PDC Suisse

Trésorier, Société Suisse d’Héraldique

The Group Treasury Practioners Club (déc. 2018), “Promoting professionalism in the business of treasury”

Portrait & Pourquoi je m’engage

Après une enfance au Québec, une adolescence à Genève et fort d’un parcours professionnel de 22 ans, parsemé de multiples étapes en Suisse et à l’étranger, j’ai pu acquérir une vision globale de l’impact de l’être humain sur son milieu économique, social et environnemental, et par conséquent, être à même d’écouter ses forces et faiblesses en m’asseyant au centre.
Cela a déclenché en moi la conviction d’appliquer ou de renforcer les décisions politiques respectueuses des attentes des acteurs de notre société et celles du sol sur lequel elle évolue.
Je crois en une politique conciliatrice, à l’écoute de toutes les générations, à sa capacité à rassembler les intentions bienfaitrices ou les formules gagnantes acquises durant leur vécu ou celles des penseurs de demain faisant don de leur esprit novateur.
Je compte m’engager politiquement afin de continuer ce que j’ai entrepris depuis des années à travers ma famille, mon travail ou le milieu associatif ; c’est-à-dire :
– défendre l’égalité de traitement,
– maintenir l’ouverture aux différences (multiculturalisme) et au monde (multilatéralisme),
– être à l’écoute de notre climat sur le long terme,
– valoriser les acquis de chacun-es par la formation continue renforcée,
– récompenser l’effort plutôt que de punir l’inertie,
– promouvoir l’innovation proactive.

Slogan

Repensons, modulons !

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